Un total de 19 trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de San Andrés Cholula obtuvieron su plaza laboral como parte de las nuevas Condiciones Generales de Trabajo firmadas entre el gobierno municipal y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento.
El acuerdo, encabezado por la presidenta municipal Guadalupe Cuautle Torres, busca brindar mayor estabilidad y certeza jurídica a los trabajadores sindicalizados, además de actualizar las condiciones bajo las cuales desempeñan sus funciones.
Mejoran prestaciones para 130 trabajadores
Las nuevas condiciones beneficiarán en total a 130 trabajadores sindicalizados e incluyen modificaciones y mejoras en prestaciones relacionadas con canasta básica, transporte, quinquenios, vacaciones de acuerdo con la antigüedad, prima vacacional y días económicos.
También se fortaleció el beneficio correspondiente al pago de marcha, destinado a respaldar a las familias de los trabajadores en caso de fallecimiento.
El acuerdo contempla además acceso a servicios médicos conforme a lo establecido entre las partes, así como programas de capacitación y herramientas para mejorar el desempeño de las funciones laborales.
Buscan dar mayor certeza laboral
La firma de las nuevas condiciones representa un avance en la relación entre el Ayuntamiento y el personal sindicalizado, al establecer reglas actualizadas y mecanismos que buscan proteger los derechos laborales adquiridos.
Con la incorporación de los 19 trabajadores a una plaza formal, el gobierno municipal señaló que se fortalece también la estabilidad de quienes forman parte de la administración pública.
Las autoridades municipales plantearon que mejorar las condiciones laborales puede contribuir a contar con personal con mayor estabilidad y mejores herramientas para desempeñar sus actividades, lo que finalmente puede reflejarse en una atención más eficiente para la ciudadanía.
